近年來(lái)，中國(guó)電信江蘇徐州分公司鼓樓區(qū)局工會(huì)堅(jiān)持以員工為中心的工作導(dǎo)向，秉持“關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”理念，從工作減壓、生活關(guān)懷、健康守護(hù)、成長(zhǎng)賦能等維度精準(zhǔn)發(fā)力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了澎湃的“心”動(dòng)力。

聚焦工作關(guān)懷，營(yíng)造舒心奮進(jìn)的職場(chǎng)環(huán)境

面對(duì)通信行業(yè)的快速發(fā)展，員工的工作壓力不容忽視。徐州分公司鼓樓區(qū)局工會(huì)積極推動(dòng)“職工小家”建設(shè)升級(jí)，不僅配備完善的硬件設(shè)施，更著力營(yíng)造家的溫馨氛圍。在辦公區(qū)域設(shè)置減壓角、讀書(shū)角，為員工提供短暫休憩、舒緩壓力的空間。常態(tài)化開(kāi)展“總經(jīng)理面對(duì)面”“工會(huì)主席接待日”等活動(dòng)，搭建暢通無(wú)阻的溝通橋梁，傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)回應(yīng)員工在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、績(jī)效考核等方面的合理化訴求，推動(dòng)解決一線工作中的實(shí)際困難。

同時(shí)，徐州分公司鼓樓區(qū)局工會(huì)還大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，定期組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，讓員工在比拼技藝、貢獻(xiàn)才智中獲得成就感與榮譽(yù)感。

深化生活關(guān)懷，提供溫暖穩(wěn)固的后方保障

員工的生活冷暖始終是工會(huì)最大的牽掛。徐州分公司鼓樓區(qū)局工會(huì)將關(guān)愛(ài)延伸至“八小時(shí)之外”，致力于為員工解除后顧之憂，讓他們能更專注地投入工作。對(duì)困難員工，工會(huì)建立動(dòng)態(tài)管理檔案，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。通過(guò)定期走訪摸底，詳細(xì)了解他們的致困原因和實(shí)際需求，除傳統(tǒng)的節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助保障外，還積極探索個(gè)性化幫扶方案，如幫助聯(lián)系就醫(yī)、提供子女課外輔導(dǎo)資源等，將組織的溫暖真正送到員工的心坎上。

強(qiáng)化健康關(guān)懷守護(hù)，員工身心活力的根基

身體是革命的本錢(qián)，心理健康是高效工作的保障。徐州分公司鼓樓區(qū)局工會(huì)將員工身心健康提升到戰(zhàn)略高度，構(gòu)建“身心并重”的健康關(guān)愛(ài)體系。每年組織全體員工進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)健康體檢，并建立健康檔案，邀請(qǐng)專家進(jìn)行報(bào)告解讀和健康咨詢，幫助員工及時(shí)了解自身健康狀況，樹(shù)立疾病預(yù)防意識(shí)。針對(duì)職場(chǎng)常見(jiàn)的頸椎、腰椎問(wèn)題，工會(huì)不定期舉辦健康講座，普及保健知識(shí)，并推廣工間操，鼓勵(lì)員工勞逸結(jié)合。工會(huì)通過(guò)開(kāi)設(shè)心理健康講座、提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)等方式，為員工疏導(dǎo)情緒、緩解壓力提供了科學(xué)渠道和私密空間，幫助員工保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。同時(shí)，工會(huì)大力發(fā)展各類文體協(xié)會(huì)，強(qiáng)健員工體魄、豐富員工業(yè)余生活。

注重成長(zhǎng)關(guān)懷，搭建賦能增值的發(fā)展平臺(tái)

員工的發(fā)展需要與企業(yè)的發(fā)展同頻共振。徐州分公司鼓樓區(qū)局工會(huì)堅(jiān)信，對(duì)員工最大的關(guān)愛(ài)是為其提供成長(zhǎng)成才的沃土。工會(huì)積極配合人力資源部門(mén)深入開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證和學(xué)歷提升教育，并為通過(guò)者提供一定的激勵(lì)和支持。通過(guò)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、掌握技能；通過(guò)搭建業(yè)務(wù)創(chuàng)新研討平臺(tái)，激發(fā)老員工的創(chuàng)新潛能，分享寶貴經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)還注重培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)，開(kāi)設(shè)了文學(xué)、藝術(shù)、家庭教育等各類興趣班和講座，滿足員工多元化的精神文化需求，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的全面提升，從而提升員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。