2025年以來，中國電信保定分公司紀委深入貫徹落實“三化”建設年行動部署要求，聚焦“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”目標，在政治建設、基礎工作、實踐能力上持續(xù)發(fā)力，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍，全面推動紀檢工作提質(zhì)增效。

一是抓政治建設，筑牢思想根基。強化理論學習。堅持“第一議題”制度，紀委書記每月帶頭領學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，紀委委員輪流領學企業(yè)規(guī)章制度、上級公司重要會議精神和相關問題典型案例，并圍繞黨的二十屆四中全會精神落實等主題開展專題研討，深化對新時代紀檢工作的認識，確保政治方向不偏移。深化警示教育。組織專兼職紀檢人員赴“鐵軍旅”現(xiàn)場感受鐵軍精神，強化忠誠擔當意識；到直隸審判廳博物館實地了解法治建設歷史沿革，增強法治思維和程序意識，努力將“打鐵人”鍛造成為“鐵打的人”。細化日常提醒。紀委書記通過講授專題黨課、開展談心談話等方式對紀檢干部進行常態(tài)化提醒監(jiān)督，將紀律要求融入日常管理。

二是抓基礎工作，提升規(guī)范水平。完善臺賬管理。按月盤點監(jiān)督工作進展，對照《紀委書記履職考核細則》，系統(tǒng)梳理政治監(jiān)督、正風肅紀、“三化”建設等核心任務完成情況，動態(tài)更新完善20余項監(jiān)督臺賬，確保工作有留痕、可追溯。優(yōu)化考核管理。按月制訂黨風監(jiān)督員工作計劃，明確工作重點、推進方式及完成時限，確保與公司中心工作同頻共振；按季度評估各單位教育監(jiān)督工作開展情況，及時糾偏補漏。此外，將黨風監(jiān)督員年度評價與所在支部考核強關聯(lián)，重點事項評價結果納入支部黨風廉政建設責任制考核指標體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰激勵，對履職不力者約談提醒，形成“考核—反饋—改進”良性循環(huán)。

三是抓實戰(zhàn)錘煉，鍛造過硬本領。建強專職隊伍。堅持“實戰(zhàn)即課堂”理念，選派專職紀檢人員深度參與上級公司組織的案件核查、專項監(jiān)督等重點工作，在實踐中提升業(yè)務技能。2025年以來，累計參與11起案件查辦，協(xié)助完成6份報告材料撰寫，隊伍專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力顯著提升。用好兼職隊伍。根據(jù)業(yè)務需求及人員變動情況，動態(tài)調(diào)整黨風監(jiān)督員15人次，確保監(jiān)督力量精準適配。嚴格對標上級公司要求，組織專兼職紀檢人員參加崗位能力認證，以認證促提升，強化隊伍專業(yè)素養(yǎng)。目前，公司兼職紀檢人員100％通過初級崗位能力認證，其中3人獲中級認證、1人獲高級認證，為精準履職提供堅實的能力支撐。