2021年，經(jīng)過全集團上下共同努力，扎實推進國企改革三年行動，取得了一系列重要階段性成果。一是落實“兩個一以貫之”，完善公司治理，建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度實現(xiàn)新突破；二是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，企業(yè)轉(zhuǎn)型取得新成效；三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動理念，加大研發(fā)體制機制改革，自主科技創(chuàng)新能力達到新水平；四是深入推進三項制度改革，動真碰硬，市場化經(jīng)營機制形成新動力；五是抓好黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，強根鑄魂，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。

2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年，為更好承接國資委對重點改革任務(wù)的考核評估工作，鞏固和提升國企改革三年行動推進成效，各單位要進一步做實做細基礎(chǔ)工作，確保各項改革工作經(jīng)得起檢驗。一是結(jié)合國資委考核要求，各單位全面開展自查自糾；二是加快推進2022年重點改革任務(wù)，力求實效；三是系統(tǒng)總結(jié)改革經(jīng)驗與成效，在企業(yè)內(nèi)外進行宣貫。