中國(guó)電信重慶公司近日出臺(tái)智力扶貧和就業(yè)扶貧系列舉措，積極接應(yīng)、深入落實(shí)2019年扶貧攻堅(jiān)工作相關(guān)要求，并切實(shí)保障所屬單位扶貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作加快推進(jìn)。

在智力扶貧方面，該公司提出，要通過(guò)多種形式關(guān)心培養(yǎng)扶貧干部，確保待遇保障與激勵(lì)培訓(xùn)并重，促使扶貧干部認(rèn)真履行扶貧責(zé)任。一是明確各單位要參照當(dāng)?shù)卣畼?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扶貧干部津貼，為專(zhuān)職扶貧干部增加購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，并列明了投保項(xiàng)目和保額；二是明確所在單位可直接認(rèn)定市公司級(jí)以上先進(jìn)扶貧個(gè)人，或在重大扶貧項(xiàng)目中業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)職扶貧干部的當(dāng)年度績(jī)效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，且不占用單位評(píng)優(yōu)名額；三是明確專(zhuān)職扶貧干部參加市公司或本單位的扶貧培訓(xùn)可獲得對(duì)應(yīng)學(xué)分激勵(lì)。

在就業(yè)扶貧方面，積極支持貧困地區(qū)培養(yǎng)本地化人才，助力貧困地區(qū)（家庭）優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。一是在人才招聘、引進(jìn)等方面繼續(xù)向貧困地區(qū)進(jìn)行傾斜；二是明確各單位可根據(jù)實(shí)際情況，在同等條件下優(yōu)先安排貧困地區(qū)或建檔立卡貧困家庭的高校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，并可適當(dāng)提高實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。