企業(yè)精神文化是企業(yè)的靈魂，它體現(xiàn)了全體員工的價值觀和世界觀，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。中國電信重慶公司近期加大力度宣傳“一個精神、三個文化、五個堅持”，著力推動相關文化理念在公司全體黨員干部員工中入眼入腦入心。

重慶電信將企業(yè)文化建設作為公司2024年黨建重點工作，印發(fā)通知持續(xù)深入推進“135”企業(yè)文化體系宣貫工作，內(nèi)容包括大力弘揚紅色電信精神，著力塑造服務文化、創(chuàng)新文化、安全文化，傳承和弘揚求真務實、爭先恐后、團結(jié)協(xié)作、依法合規(guī)、廉潔從業(yè)等優(yōu)秀文化。通知對相關工作作出具體安排，進一步推動企業(yè)文化理念進基層、進班組、進一線，增進員工對企業(yè)文化的感知和認同，不斷凝聚起廣大干部員工的智慧和力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力。

通知強調(diào)，各級黨組織要把企業(yè)文化建設作為一項重要工作納入議事日程，與其他工作同謀劃、同部署、同落實；各級領導干部要身體力行、率先垂范，帶頭宣傳和踐行企業(yè)文化，促進企業(yè)文化理念在本單位全體從業(yè)人員中見行見效。

通知要求，各級黨組織要結(jié)合本單位本部門實際，大力宣傳重慶公司“一個精神、三個文化、五個堅持”，推動各項文化理念在全體黨員干部員工中入眼入腦入心。

一是做好外化宣傳覆蓋，在辦公樓、電梯、樓梯、走廊、活動室等區(qū)域，通過企業(yè)文化展示墻、宣傳欄、LED屏、橫幅、電視等渠道，對“一個精神、三個文化、五個堅持”的具體內(nèi)容進行宣傳。二是深入開展文化宣講，利用黨支部（擴大）會、晨會、班組會、經(jīng)營分析會等各類會議，在自發(fā)組織的各種培訓中融入企業(yè)文化內(nèi)容，結(jié)合本單位實際開展文化理念解讀。三是積極開展文化活動，通過舉辦講座、報告會、座談會、演講征文、志愿服務等文化傳播主題活動，增強員工對企業(yè)文化的理解與認同，全面準確對外展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化。四是選樹宣傳先進典型，深入挖掘在改革發(fā)展、客戶服務、科技創(chuàng)新、安全支撐、項目攻堅、遵規(guī)守紀等方面涌現(xiàn)的先進典型，用好生產(chǎn)經(jīng)營中鮮活生動的案例、身邊的模范正能量，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。