在廣西陸川分公司古城支局，時(shí)?？梢?jiàn)曾顯龍忙碌的身影?！?5后”的他在支局團(tuán)隊(duì)中年齡最小，卻是員工公認(rèn)的“大家長(zhǎng)”。作為一名“95后”支局長(zhǎng)，他在擔(dān)當(dāng)中盡責(zé)、在盡責(zé)中成長(zhǎng)，讓青春在基層奮斗中閃閃發(fā)光，先后榮獲廣西公司2022年度“先進(jìn)工作者”、廣西玉林分公司“最佳小CEO”等榮譽(yù)稱號(hào)。

響應(yīng)號(hào)召 到最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去

2019年，曾顯龍入職電信公司，曾先后擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)綜合維護(hù)員、現(xiàn)場(chǎng)綜合維護(hù)支局長(zhǎng)等職位。2021年10月，作為青年員工，曾顯龍積極響應(yīng)下沉支局一線的號(hào)召，來(lái)到廣西玉林市陸川縣最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)——古城，正式開(kāi)啟農(nóng)村支局長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型之路。

曾顯龍剛到任時(shí)，支局正面臨團(tuán)隊(duì)渙散、發(fā)展低迷等困境，他自己也同樣面臨從后端到前端轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)。但轉(zhuǎn)型的壓力讓曾顯龍更有沖勁兒，他始終堅(jiān)持“先做好自己，再做好管理”的原則，積極主動(dòng)帶頭沖鋒，將各項(xiàng)政策和指標(biāo)吃透，然后帶領(lǐng)員工高效落地。為了快速融入團(tuán)隊(duì)，他全程參與裝機(jī)、修障及業(yè)務(wù)營(yíng)銷環(huán)節(jié)，虛心向員工及優(yōu)秀支局長(zhǎng)學(xué)習(xí)，很快便從員工眼中的營(yíng)銷小白變成支局發(fā)展“領(lǐng)頭羊”。

為了盡快扭轉(zhuǎn)古城支局業(yè)務(wù)發(fā)展落后局面，曾顯龍充分利用每日晨會(huì)與支局員工講指標(biāo)、講收入、講方法，通過(guò)加強(qiáng)員工績(jī)效引導(dǎo)，鼓勵(lì)“高發(fā)展帶動(dòng)高收入”，齊心協(xié)力完成支局發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，支局逐步實(shí)現(xiàn)從落后到先進(jìn)的蛻變，支局榮譽(yù)墻從原來(lái)的空白一片變成了錦旗滿墻，支局內(nèi)部形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

當(dāng)好“伯樂(lè)” 人人皆是“千里馬”

為了更好地打造一流團(tuán)隊(duì)，曾顯龍始終堅(jiān)信，要先做好“伯樂(lè)”，再做好鞭策，才能不斷激發(fā)員工潛能，讓員工進(jìn)階為“千里馬”。

于是，曾顯龍耐心細(xì)致地對(duì)支局員工的能力和性格逐一分析，制定個(gè)性化提升方案，通過(guò)因材施教引導(dǎo)其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板。比如，支局有位年長(zhǎng)的裝維經(jīng)理，原本裝維指標(biāo)差、業(yè)務(wù)發(fā)展積極性不高。但曾顯龍發(fā)現(xiàn)他口才好，于是便邀請(qǐng)他每天傍晚一起進(jìn)村順?shù)N；同時(shí)針對(duì)他工作上的短板，嚴(yán)抓服務(wù)和裝維指標(biāo)，促使其養(yǎng)成良好的裝維習(xí)慣。經(jīng)過(guò)不斷調(diào)整和實(shí)戰(zhàn)，該名裝維經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力快速提高，順?shù)N積分排名逐步提升至縣分公司前列，成為支局首位月收入破萬(wàn)元的裝維員工。在成功案例帶動(dòng)下，古城支局團(tuán)隊(duì)士氣空前高漲，支局裝維人員月均順?shù)N積分排名躍居市公司前列。

有愛(ài)有溫度 共同打造支局“溫馨小家”

近年來(lái)，在上級(jí)黨委和工會(huì)的關(guān)心支持下，古城支局積極推進(jìn)“壯美翼家”建設(shè)，員工的工作生活環(huán)境得到極大改善。小食堂讓員工吃上了家常便飯，乒乓球比賽拉近了員工間的距離。有愛(ài)有溫度的相處模式，也讓支局成為員工心目中的“溫馨小家”。在大家的共同努力下，古城支局榮獲中國(guó)電信集團(tuán)有限公司2022年“四小”建設(shè)示范標(biāo)桿單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

為了當(dāng)好支局的“大家長(zhǎng)”，曾顯龍經(jīng)常利用閑暇時(shí)間到員工家中走訪溝通，幫助解決困難。在日復(fù)一日的相處中，曾顯龍與大家的感情也日漸深厚。記得有一天他進(jìn)村營(yíng)銷不小心摔倒，員工、員工家屬知道后，紛紛打來(lái)電話慰問(wèn)。為了讓他早點(diǎn)回去休息，大家還自發(fā)組織了業(yè)務(wù)沖刺活動(dòng)，翻倍完成每日業(yè)務(wù)指標(biāo)，讓他感動(dòng)不已！

庭院里跑不開(kāi)駿馬，溫室里練不出英雄。作為“95后”支局長(zhǎng)，曾顯龍表示將繼續(xù)保持青年的干勁，堅(jiān)持做到“心里裝群眾，手中有方法，腳下接地氣”，在希望的田野上詮釋青春價(jià)值，為服務(wù)當(dāng)?shù)匦畔⒒ㄔO(shè)貢獻(xiàn)青春力量。