近日，上海公司舉辦2022年“加強作風建設(shè)、全面從嚴治黨”黨建指導員專題線上線下培訓班，通過分享工作方法、賦能交流技巧、創(chuàng)建工作室等，提升黨建指導員五項重點能力，進一步推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營在一線單元深度融合。

找準指導對象，指明工作方法

上海公司黨群工作部主任作開班動員，強調(diào)黨的二十大報告對加強基層黨組織的政治功能和組織功能提出了重點要求，而黨建指導員正是將兩個功能集于一身。圍繞意義、方針、職責、對象、重點、方法6個方面，指出在工作中要做到組織、工作、宗旨、作用4個覆蓋。在面對裝維隊伍、營業(yè)隊伍、話務(wù)隊伍和研發(fā)、銷售領(lǐng)域時，要變?yōu)樾麄鲉T、組織員、指導員、督察員、小教員、協(xié)調(diào)員，重點抓好價值觀教育，做到直入本心、直接到人、直面問題，并期望黨建指導員在未來的工作中做出更大的貢獻。

授牌成立“黨建指導員工作室”

經(jīng)過各單位申報、黨群工作部評選，首批創(chuàng)建6個“黨建指導員工作室”，集團公司黨群部為工作室進行線上授牌，黨的二十大代表邱莉娜為黨建指導員工作室代表現(xiàn)場頒發(fā)獎牌。邱莉娜作為黨的二十大代表、基層黨支部書記、黨建指導員，分享了如何通過黨建指導工作讓身邊的人感受到方向、感受到力量、感受到組織的關(guān)懷和溫暖，感受到工作方法的改進和提升。

多維賦能，提升五項重點能力

培訓班邀請廣東公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者林旭玲和中盟心理孫天璐兩位老師，分別圍繞黨建指導員“1234”工作法和高效溝通方法開展專項培訓。聚焦黨建指導員具體工作方法和溝通技巧兩個維度，對“宣傳方針政策”“指導黨建活動”“聯(lián)絡(luò)發(fā)展黨員”“協(xié)調(diào)困難問題”“監(jiān)督風險防控”五項重點能力開展賦能培訓，切實增強黨建指導員宣傳能力、指能力導、聯(lián)絡(luò)能力、組織能力和監(jiān)督能力。